2025년부터 공무원 보수 3.0% 인상으로 제도적 개선 예정

 

2025년부터 공무원의 보수가 3.0% 인상되고, 저연차 공무원과 육아 공무원을 위한 다양한 제도적 개선이 이루어질 예정입니다. 이번 개정안은 저출생 극복, 안정적인 육아환경 조성, 현장 공무원의 사기진작 및 지원 강화 등을 목적으로 하고 있습니다.

💡 주요 개선 내용 정리

1️⃣ 공무원 보수 인상 및 처우 개선

• 전체 공무원 보수 3.0% 인상: 모든 공무원의 보수가 전년 대비 3.0% 인상됩니다.
• 9급 초임 봉급 대폭 인상: 9급 초임(1호봉) 봉급이 전년 대비 6.6% 인상되며, 최초로 200만 원을 초과합니다.

특히 9급 초임(1호봉) 봉급액을 전년 대비 6.6% 인상하는 등 7~9급(상당) 일부 저연차 공무원의 봉급도 추가로 인상하는데, 이를 통해 9급 초임 봉급은 처음으로 200만 원을 넘게 된다.
이러한 추가 처우개선을 반영한 2025년 9급 초임(1호봉)의 봉급과 수당을 합한 보수는 월 평균 269만 원, 연 3222만 원 수준으로 2024년 대비 7% 인상될 것으로 전망된다.

• 육아휴직수당 상한액 인상: 지급 상한액이 150만 원에서 250만 원으로 대폭 인상됩니다.
• 육아휴직 기간 확대: 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 육아휴직수당 지급 기간이 12개월에서 18개월로 연장됩니다.
• 현장 공무원 지원 강화: 위험근무수당이 월 6만 원에서 7만 원으로 인상되고, 민원업무수당 가산금이 신설됩니다.

2️⃣ 지방공무원 지원 및 육아 환경 개선

• 육아휴직 경력 인정 기간 확대: 자녀 1명당 최대 3년 휴직 기간 전부를 경력으로 인정.
• 공무원 전출 제한 완화: 육아 목적으로 자치단체 간 상호 교류 시 전출 제한 기간 예외 허용.
• 시간외근무수당 인상: 9급 공무원의 시간외근무수당 단가가 시간당 9860원에서 1만 579원으로 인상.
• 정근수당 지급 기준 상향: 근무 연수 4년 미만 공무원의 정근수당을 월봉급액의 10%~20%로 인상.

3️⃣ 육아기 근무시간 단축 및 수당 개선

• 육아기 근무시간 단축 수당 지급 기간: 12개월에서 18개월로 연장.
• 적용 자녀 연령: 만 8세(초등 2학년)에서 만 12세(초등 6학년)으로 확대.
• 시간선택제 공무원 수당 개선: 육아를 위해 시간선택제로 전환한 공무원에게 동일하게 18개월 동안 수당 지급.

🎯 현장 공무원 사기진작을 위한 추가 지원

• 재난대응 공무원 지원: 긴급 재난대응 업무를 수행하는 공무원을 위한 업무 대행 수당 신설.
• 사서직 공무원 수당 인상: 대민 접점 공무원의 사기 진작과 전문성을 높이기 위한 보상.
• 민원담당 공무원 보호: 민원 담당자의 사기를 진작하기 위해 민원업무수당 가산금 신설.

🔗 관련 문의

문의:

• 행정안전부 자치분권국 지방인사제도과: ☎️ 044-205-3353
• 인사혁신처 인사관리국 성과급여과: ☎️ 044-201-8397

2025년 공무원의 처우 개선 정책은 공무원과 가족들에게 안정적인 환경을 제공하고, 공직사회의 전문성과 안정성을 강화하는 데 크게 기여할 것으로 기대됩니다.