2025년 내년부터 육아휴직을 사용하는 부모들에게 희소식이 전해졌습니다.
2025년 육아휴직 지원제도가 대폭 개선되며, 부모들의 일·가정 양립을 돕는 다양한 혜택이 강화됩니다. 지금부터 그 주요 내용을 함께 살펴보겠습니다.
✅ 육아휴직 급여 인상 및 사후지급방식 폐지
- 기존: 월 최대 150만 원 (25%는 복귀 6개월 뒤 지급)
- 개선: 월 최대 250만 원 전액 즉시 지급
따라서 육아휴직 12개월을 사용하면 총 급여액이 1800만 원에서 2310만 원으로 무려 510만 원 증가합니다.
부모가 자녀 생후 18개월 내에 모두 육아휴직을 사용할 경우 적용되는 ‘6+6 부모육아휴직제’의 첫 달 상한액도 200만 원 → 250만 원으로 인상됩니다.
특히, 한부모 근로자는 첫 3개월 동안 육아휴직급여를 월 300만 원까지 받을 수 있어 더욱 실질적인 지원을 받게 됩니다.
✅ 육아휴직 통합신청 제도 도입
출산휴가 후 육아휴직을 따로 신청해야 했던 기존 방식의 번거로움을 줄이고자, 출산휴가 또는 배우자 출산휴가 시 육아휴직을 함께 신청할 수 있도록 통합신청 제도가 도입됩니다.
또한, 근로자의 신청에 대해 사업주가 응답하지 않는 문제를 개선하기 위해, 14일 이내 서면으로 허용의 의사를 표시하도록 의무화했습니다. 사업주의 응답이 없을 경우, 근로자가 신청한 대로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
✅ 중소기업 지원 확대
- 대체인력 지원금: 월 80만 원 → 120만 원
- 업무분담 지원금: 육아휴직 사용 시 월 최대 20만 원 추가 지원
이로 인해 중소기업 근로자들이 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있는 환경을 조성합니다.
📌 추가 참고사항
2025년 1월 법 시행 이전에 육아휴직을 시작했더라도, 법 시행 이후 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있습니다.
육아휴직 사용을 고민하셨던 분들에게는 정말 반가운 소식이죠! 더 많은 정보를 원하시면 아래 연락처를 통해 확인하세요.
https://oksupapa.tistory.com/211
2025 육아휴직 급여 인상 및 육아기 근로시간 단축 확대
① 육아휴직 급여 인상 및 기간 연장육아휴직 급여 인상육아휴직 급여가 기존보다 인상되어 월 최대 250만 원까지 지급부모 중 한 명이 육아휴직 사용 시: 연 최대 2,310만 원부부가 동시에 육아휴
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