반응형 육아휴직 조건2 2025년 달라지는 육아지원제도 쉽게 알아보기 2025년 내년부터 육아휴직을 사용하는 부모들에게 희소식이 전해졌습니다.2025년 육아휴직 지원제도가 대폭 개선되며, 부모들의 일·가정 양립을 돕는 다양한 혜택이 강화됩니다. 지금부터 그 주요 내용을 함께 살펴보겠습니다.✅ 육아휴직 급여 인상 및 사후지급방식 폐지기존: 월 최대 150만 원 (25%는 복귀 6개월 뒤 지급)개선: 월 최대 250만 원 전액 즉시 지급따라서 육아휴직 12개월을 사용하면 총 급여액이 1800만 원에서 2310만 원으로 무려 510만 원 증가합니다.부모가 자녀 생후 18개월 내에 모두 육아휴직을 사용할 경우 적용되는 ‘6+6 부모육아휴직제’의 첫 달 상한액도 200만 원 → 250만 원으로 인상됩니다.특히, 한부모 근로자는 첫 3개월 동안 육아휴직급여를 월 300만 원까지 받을.. 2025. 1. 4. 2025 육아휴직 급여 인상 및 육아기 근로시간 단축 확대 ① 육아휴직 급여 인상 및 기간 연장육아휴직 급여 인상육아휴직 급여가 기존보다 인상되어 월 최대 250만 원까지 지급부모 중 한 명이 육아휴직 사용 시: 연 최대 2,310만 원부부가 동시에 육아휴직 사용 시: 연 최대 5,920만 원(부부 합산)육아휴직 기간 연장부모가 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 시 추가 혜택한부모 가정 및 중증 장애 아동 부모: 육아휴직 기간 1년 6개월로 연장② 육아기 근로시간 단축 확대 및 급여 상한액 인상육아기 근로시간 단축 확대대상 확대: 기존 8세(초등학교 2학년) 이하 → 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀육아휴직 대신 근로시간 단축 선택 시 최대 3년 사용 가능근로시간 단축 급여 기준 상한액 인상매주 10시간 단축분: 월 220만 원 (통상임금 100%)나머지 단축분.. 2025. 1. 4. 이전 1 다음 반응형
