난임치료휴가 6일로 확대! 예비 부모를 위한 든든한 지원책

 

2025년 2월 23일부터 난임치료휴가가 기존 3일에서 6일로 확대되었습니다.

이제 직장인들은 난임 치료를 보다 안정적으로 받을 수 있으며, 특히 중소기업 근로자들에게는 추가적인 급여 지원도 제공됩니다.

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✅ 난임치료휴가, 어떻게 바뀌었나요?

기존의 난임치료휴가는 **연 3일(유급 1일 + 무급 2일)**이었으나, 이번 개편을 통해 **연 6일(유급 2일 + 무급 4일)**로 확대되었습니다. 이에 따라 예비 부모들은 난임 치료를 받으면서도 보다 여유롭게 휴가를 사용할 수 있습니다.

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✅ 중소기업 근로자를 위한 추가 지원

특히 중소기업 근로자의 경우, 유급휴가 2일에 대해 1일 8만 원의 급여 지원을 받을 수 있습니다. 이를 통해 경제적 부담을 줄이고, 보다 안정적으로 난임 치료를 받을 수 있도록 돕고 있습니다.

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✅ 사업주의 비밀 유지 의무 강화

난임 치료는 민감한 개인 정보와 관련된 사항이므로, 사업주는 근로자가 난임치료휴가를 신청하는 과정에서 알게 된 질환 및 치료 내용 등의 정보를 외부에 누설하지 않아야 합니다. 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있으므로, 근로자들은 보다 안심하고 난임 치료를 위한 휴가를 신청할 수 있습니다.

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✅ 난임치료휴가 확대의 의미

이번 개편을 통해 난임 치료를 받는 근로자들은 더 많은 시간을 확보할 수 있게 되었으며, 특히 경제적 부담을 덜어주는 지원책이 마련된 점이 큰 변화입니다. 일과 가정의 양립을 돕고, 난임 치료를 받는 과정에서 겪는 어려움을 줄이는 중요한 정책 변화라고 할 수 있습니다.

앞으로도 예비 부모들이 보다 건강하고 행복하게 아이를 맞이할 수 있도록 다양한 지원 정책이 확대되길 기대합니다! 😊

 

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